下一代女性可能是家庭的經濟支柱

上一篇 / 下一篇   [推到 Facebook]  [推到Twitter]  2017-02-11 00:51:16 / 個人分類:世界趨勢報告蒐集

科技迅猛發展,就業市場也是瞬息萬變。專家表示,許多以男性為主的技術工程日益消失,大量不具備可轉用技能的男性失業後無法就業,下一代年輕男性也沒得到應對就業市場變化的教育準備,失業後無法迅速轉行。

CBC新聞報導,現年46歲的安省焊工多芬(Giovany Dauphin)就是其中一位,
在漢密爾頓National Steel Car列車製造廠做了多年焊工後,多芬於2012年被裁員,此後3年都找不到工作。他說,當年年輕時,以為能一直干到退休,生活無憂,現在覺得今後可能一輩子也找不到穩定工作了。


男性工作日益消失

以男性勞動力為主的行業,如採礦、石油和天然氣開採、小麥種植和汽車製造等,過去10年來一直走下坡路。僅過去4年內,全加製造業和農業就流失近7萬份工作。
瑞爾森大學商學教授斯瓦茲(Gerald Swartz)說,對於一些男性來說,這類工作日益消失,就業變得日益艱難。相比之下,以女性為主的醫療和社會服務等行業就業日益上升,同期新增近20萬份工作。但這些行業中,僅10%的註冊護士和12%的醫療護理人員為男性。

斯瓦茲說,這一現象是社會文化造成,傳統認為,這些工作是女性做的,男性不會做這類工作。另一個原因是,多數以女性為主的行業,工資不高,與男性為主的行業工資差異大,難以吸引男性。許多男性,過去賺錢多,失業後不願一下子降低身分,就業市場中一直存在這一工資歧視。

加拿大統計局最新數據顯示,女性全職與兼職從業人員,每小時收入平均是男性每小時收入的66.7%,全職就業中,女性收入是男性收入的72%。

多芬當年工資最高時薪達到37加元,相比之下,要求同等課時培訓的護理工作,安省最低時薪僅16.50加元。斯瓦茲說,從現在起,男性得考慮一下其它就業,否則一輩子都成問題。

男性和社會都需轉換思想

在斯瓦茲看來,這一問題從學校教育開始。這一現象並非加拿大獨有。經合組織OECD2012年一份報告顯示,OECD所有國家中,15歲男生數學、讀寫和科學等課程表現不理想。密西沙加Port Credit中學12年級教師馬森(John Mason)說,男生和女生學習成績差異大,整體來說,男生學習成績普遍下降,這一點對男性和整個社會都不利。

幾年前,馬森在學校開設男孩俱樂部,午餐時間把男生召集一起進行體育活動,接受男教師指導,目的是鼓勵男生多多參與學校活動,提高白天關注力。馬森說,他所在學校輟學學生中,男生占70%。相比之下,女性從小學到高中,學習成績各方面都超過男生。他還說,目前全球都在日益自動化,許多以體力為主的男性工作日益消失,從現在開始,學校教育需要引導男生提高其它行業方面的興趣。

CBC新聞採訪中,17歲高中生羅賓森(Shawn Robinson)認為,男性工作需要體力,總要動的工作,女性工作一般是醫生,需要良好的組織技能。馬森說,過去許多年中,教育界和整個社會都一直鼓勵女性從事傳統以男性為主的行業,如警察、消防和科技類,現在也應該鼓勵男性轉換思想,考慮一下從事護士、老人護理和早教等以女性為主的行業。

但對不再年輕的男性的來說,轉換思想和換行業並非易事。多芬目前仍在想辦法累積和提高技能,一直在找焊工類工作。

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