好康

more
  • 本週星座運勢
    本週星座運勢

    「瑪法達看星星」人際、財運、工作、學業...掌握每週運勢,聰明運用能量,每天都要快樂哦!...

推薦給好友 上一篇 | 下一篇

七種「最討厭的主管」你公司有嗎 ?    

相信多數人在學生時代時,都曾對職場生活抱持嚮往與期待,在還缺乏社會經驗的稚嫩年齡,即使是看了《The Devil Wears Prada》女主角被可怕主管折磨的劇情,內心也激不起太大共鳴,甚至曾與好友討論,拜託,真的有這麼煩人的上司嗎?
步入職場後,馬上血淋淋的發現,有,不但有,還很多。許多上班族表示,上班的壓力最大來源,正是職場紛紛擾擾的人際關係,尤其是你跟他見面的時間比跟家人還長的主管,正是壓力的源頭,而不好相處的主管,也是許多人選擇離職的原因。
以下我們訪問了上班族,分享他們在公司最受不了的主管特質。
「對人不對事」
大家都知道要作到公私分明,但是主管總是會包庇寵愛的下屬,我們公司的設計師,每個月都要發表新的產品設計概念,但是每回開會時,主管總是會選擇 A 的設計作為主商品,由於次數太多,讓我們不得不聯想到他們私交很好的事。
去年,我們幾個人曾一起犯了錯,導致產品線的印刷出了問題,但是最後受到責罰的卻沒有 A,主管兩三句話就輕描淡寫的帶過 A所作錯的事。聽起來是不是覺得完全不能忍受?但這種事情還真的在每個公司都會發生。
—Mandy , 30 , 商品設計
「巴結老闆 」
財務經理是個典型的雙面人,總是對我們發號司令、 頤指氣使,但是非常喜愛巴結老闆,例如夏天明明很熱,他卻刻意不開冷氣,用意正是想在老闆到公司時,表現的有在幫老闆省錢的樣子,但是等老闆前腳一走,他就立刻露出真面目,總之很會做表面功夫。
—Winne , 24 ,  會計
「拉攏有利的人」
我們公司因為是珠寶業的關係,所以有分辦公室內勤和門市人員,但是公司的經理,總是竭盡所能的拉攏有利的人,例如去年尾牙,我們幾位內勤擔任主持人,在事情順利落幕後,他一句讚美或是感謝也沒有,反而嫌棄很多地方都做不好。
而今年的尾牙主持人則是門市人員,他大方的為每個人爭取了數千元紅包,總之這只是其中一件事,但是他,我們這些內勤小職員,他連尊重都不願意給。
—Eliane , 31 , 行銷企劃
「情緒不穩」
我的女主管脾氣比我媽媽還可怕,心情非常不穩定,開心時他什麼都好,但是只要心情不好,就一張臭臉,讓人根本不敢靠近他,每次靠近他,他不但會亂刁難,還會不分青紅皂白的將氣出在我們身上,他絲毫不在意其他人眼光,總是想吼就吼,真的以為自己是女王,他對於情緒管理的問題,已經影響到我們的工作情緒。
—Jono , 27 ,  產品企劃
「愛邀功」
我的主管很沒擔當,而且很會跟老闆邀功,通常部門成績不錯時,他只會將功勞攬在身上,毫不客氣的說是自己領導有方,將功勞通通搶走,但是每個月的業績不好時,我們就是他的出氣包,總之有難屬下承擔,有功只有他獨享。
—Aly , 28 , 服裝採購
「說話不算話」
我剛入職場時,對於主管的裝傻能力曾經很惶恐,心想明明有說過的事,為什麼要打死都不承認 ,例如昨天才口頭說過下個月要嘗試新的計畫,但隔天馬上就反悔,還會一副:「是你誤會了,我從來沒有答應。」,而且做好的東西,也一直改來改去,始終無法定案,如果連主管對於方針都三心二意,其實讓下屬很難做事。
—Edison , 25 , 建築業
 「把我當私人管家」
我是老闆的秘書,但是沒想到我根本還要兼做私人管家,老闆的母親生日,我要幫忙訂餐廳,甚至還要幫他送小孩去補習班,最誇張的是,有一次我接到寵物美容店的電話,原來是要我去接老闆的愛犬。
除了下班經常接到一些莫名其妙的電話,他也經常在休息時間打擾我,深夜一通電話就要我馬上幫忙私人行程,甚至連他的新家要購買草皮,這件事也要透過我,因為每天都有職務以外的繁瑣小事,讓我覺得自己根本是百能管家,根本不是當初應徵的秘書職務。
 —Anne , 29 , 秘書
沒有人天生就擅長做領導,除了需要累積經驗也要適時懂得反思,還有很重要的一點是做到互相體諒,彼此之間溝通了,自然大家對公事合作會更有效率,不要因為職位高,就自以為高人一等,其實當處於上位時,更能展現一個人的修養。
所謂一個人是卑微還是偉大,純粹是從什麼角度看待問題,上班生活確實有苦有樂,如果今天你也正好受到挫折,不妨想想那幾位並肩作戰的好同事,他們就是上班甘苦的微小幸福。